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别说别人了,苏禾自己也是一样,她就感觉自己的脾气真的是越来越暴躁,做事情也越来越不心了,有时候莫名其妙就想要发火。

然后工作室里面的事情还不断地惹怒她,每件事情都需要她操心,还有一些人简直是不管怎么说都不停,矛盾就是这样引起来的,争吵也是这样爆发的。

大家争吵的理由也很简单,任何一个小小的事情都会惹起大家的怒火,然后就是吵架,今天这个吵,明天那个吵,理由还都不重样,苏禾就因为奶油被打过的事情和汪莲吵过了。

本来就是嘛,她自己打奶油,自己不照看,她就把奶油放在她边,她还有其他的事情,怎么可能给她看奶油,何况对方都没有和她说。

结果奶油打过了,发了,抹胚特别难抹,本来她就是抹胚的,她要是不吭声也就没事了,自己把那桶奶油消耗完就行了,但是她偏偏要把责任归结到苏禾的头,最后不还是她被罚了奶油的钱。

其他人苏禾虽然没有吵过,但是她其实也很少和她们说话了,因为她是真的很无语呀,不喜欢她就不想和她们说话。

张静静和李娜已经被莫主管找了一个合适的机会辞退了,虽然对方也闹腾了很久,但是这并不影响她们被辞退。

在公司里面,每个人都有十二分,如果这个分被扣光了,那么就自动解除劳动合同,公司也不需要付违约金。

这也是张静静和李娜被辞职的时候苏禾才知道有这个规定的,这也就意味着不仅员工有权利拒绝,公司也是有理由辞退员工,说什么扣分,这还不都在公司的掌控之中吗。

新人目前还没有招到合适的人,所以目前工作室由十个人的配置掉到了八个人的配置。

与此同时,相应的每个人要做的事情就多了很多,但是每个人却还是按照之前的事情做,如此一来,不就多了很多事情没有人做。

然而却没有一个人愿意去领一点,大家都在互相推卸着责任,事情都想让其他人做,自己闲着。

苏禾因为实在看不过去,现在已经开始做两个人份的事情了,自从次腊八节之后,她已经没有请过假了,就因为人手不够。

但是照这样的情况下去,人手会是永远也不够,她要做的事情只会越来越多,而娟姐又好似没有意识到这样的情况似的,让苏禾更加心累了。

娟姐其实现在也有很无语的,她把一切都看在了眼中,她不是不重视,她也不知道要怎么排,重点是没有一个人会很自觉地把那些事情给做了。

现在莫主管也已经在招新人了,但是一时间合适的没有那么快,总是要时间的,而在新人没有来和新人熟悉之前都是需要大家来共同完成的。

这些事情也不是她可以排表得了的,他们工作室的事情很多很杂,没有办法安排到每个人头,所要靠的就是大家齐心协力,都自觉一点。

苏禾最近的心酸她不是没有看到,其实她也是一样的心酸,她现在是一个人做两个人的事情,她和苏禾她们还不一样,她是没有加班费的,吃亏她才是最吃亏的,但是能有什么办法。

她作为车间主管,有时候需要一个人吃亏的时候,她就只能自己,这是她作为一个车间主管的责任,哎,钱没有比其他人多多少,事情倒是不少。

她虽然和车间其他人没有争吵过,但是其实好几次她都想发火的,只是想想自己的身份,默默忍了下来而已。

她都有点后悔自己当初为什么会同意留下来,还不如去培训学校当老师呢,就算偶尔有个奇葩的学生,也带不了多久就走了,这些同事可不一样。

她觉得还是做培训老师更适合她了,也没有那么多麻烦事,做培训老师平时也悠闲,教教学员就好,有事可以直接吩咐学员,而不是自己。

培训老师的工资说不定比这个主管的工资还要高,工作时间也短,也清闲。

要是苏禾知道娟姐竟然也起了心思要离开,估计感觉工作室要完,说句难听的话,现在的工作室就靠娟姐撑着了。

别看平时觉得娟姐不重要,其实很多事情都是娟姐在后面把关,和那些客服交涉都是她,她做了那么多年,大家都相信她,要是换了一个人,感觉更难了,不过好在苏禾也有离开的想法了。

她本来就不需要靠这份工作来养活自己,既然如此,她又何必这么拼,想要辞职就直接走就行了,她又没有其他的压力。

她平时请假来请假去,没有全勤,还要扣掉很多项补贴,其实一个月工资就剩下两千多了,这工资能够干什么,所以苏禾辞掉根本就没有感觉。